photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Auto-Moto-Cycles

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

« RDV MARKET DE L'EMPLOI le 25 MARS 2026 entre 9h00 et 17h30 à AINTEREXPO » Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Ce que vous ferez Votre mission principale consiste à accompagner le manager de l'Unité de Production pour développer et déployer sa vision stratégique. Pour cela, vous devrez : Accompagner les acteurs de votre équipe dans la transformation digitale à l'aide des solutions collaboratives d'O365 : développement de tableaux de bords Power Bi, utilisation de Planner, utilisation de SharePoint. Développer vos compétences en Lean Manufacturing, notamment en accompagnant et en déployant les formations sur les outils associés (activité standardisée, résolution de problèmes, 5S.) Participer à l'animation des projets de manière efficace et transparente avec tous les partenaires (Obeya Room, etc.). Construire le master plan de l'Unité de Production en lien avec les projets[...]

photo Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Emploi

Baraqueville, 12, Aveyron, Occitanie

En étroite collaboration avec la Directrice générale, elle ou il supervise, coordonne les établissements "Résidence Autonomie Les Fontanilles" et le SSIAD du CCAS de Baraqueville avec pour objectif de garantir la qualité de vie et des soins des personnes accueillies. Elle ou il contribue au développement et à la pérennisation des services proposés en lien avec le projet d'établissement et le projet de service. En tant que cadre RH, elle ou il participe ou met en œuvre la stratégie des ressources humaines dans une vision à long terme en liens avec les Lignes Directrices de gestion des établissements du CCAS (management, recrutement, rémunération, formation, développement des compétences des agents, gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs, santé et prévention des risques professionnels, etc...). Elle ou il remplace la Directrice générale en son absence. 28h/sem ou 17h50 CDD de 1 an. - Activités principales: Résidence Autonomie et SSIAD 1/ volet RH : Gestion des ressources humaines des ESMS du CCAS - Préparation, contrôle des variables des payes. -Rédaction des documents nécessaires à la gestion opérationnelle du service (ordres de missions, ...), -Contrôle et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Longvic, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique. Maillon administratif essentiel de l'agence, vous élaborez les contrats de travail ainsi que les paies des intérimaires. Vous assurez le suivi, le renouvellement des contrats et la facturation clients. Vous participez également au recrutement et au suivi des intérimaires. Vous serez en charge des missions suivantes : Accueil / Communication / Suivi administratif / Paie des Intérimaires : - Assure l'accueil téléphonique et physique de l'agence. - Constitue les dossiers de candidatures - Sélectionne et présente les candidats aux prospects / clients. - Délègue, sous la responsabilité de sa hiérarchie, - Elabore les contrats des intérimaires sous la responsabilité de sa hiérarchie, suit le planning des contrats de l'agence. - Communique aux intérimaires les modalités et conditions de la délégation au sein de l'EU - Suit administrativement les intérimaires (VM, DPAE, mutuelle, prévoyance, maladie, EPI, CET.) - Elabore les paies en collectant les éléments fixes (taux horaire.) et variables auprès des EU. - Répond aux interrogations des intérimaires sur leur paie. - Remonte[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Pôle Habitat et Vie Sociale de Saint-Brieuc accueille 117 personnes au sein de différentes structures : - Le Foyer d'hébergement Luzel - La Résidence Cesson Toit - Le Foyer de vie Ty Coat - L'accueil de jour Le Roselier - Le Foyer de Vie La Fraternité Les personnes accompagnées au sein du pôle présentent des troubles psychiques, somatiques et/ou développementaux. Notre mission centrale repose sur la qualité de l'habitat et de l'accompagnement, avec une volonté affirmée d'améliorer la qualité de vie des personnes et de renforcer leur pouvoir d'agir. Le pôle est également engagé dans un projet de fusion de deux foyers de vie,[...]

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Répartiteur / Répartitrice de dépôt logistique

Emploi

Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Prenez les commandes d'une équipe logistique et faites la différence au quotidien ! Dans un environnement logistique en constante évolution, le rôle de Chef d'équipe est clé : c'est lui qui impulse l'énergie, garantit la performance opérationnelle et fédère les équipes autour d'objectifs communs. Rejoignez une entreprise solide et reconnue, où votre leadership aura un impact direct sur la réussite du site. Mon client, acteur reconnu dans la logistique et le transport, basé dans le secteur de Loudéac, recherche un Chef d'équipe logistique (H/F) en CDI. Vous intégrez une plateforme à taille humaine, dynamique et structurée, où la réactivité, l'esprit d'équipe et la performance sont au cœur des priorités. Leadership et management d'équipe En véritable manager de proximité, vous animez et encadrez une équipe d'opérateurs logistiques au quotidien. Vos missions consistent à : Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches selon les priorités Motiver, fédérer et accompagner les collaborateurs pour maintenir un haut niveau d'engagement Gérer les situations humaines (intégration, montée en compétences, recadrage si nécessaire) Être présent sur le terrain et incarner[...]

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Chef(fe) d'équipe fabrication en industrie alimentaire

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Champagnac-de-Belair, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour notre client, fabriquant de gourmandises sucrées, un.e Responsable d'Equipe de Production en CDI. Rattaché.e au Responsable d'Unité de Production, vous coordonnez tous les moyens de production pour assurer la fabrication des « prêts à garnir » dans le respect des délais, quantités et qualités attendu par le client. - Véritable chef d'orchestre, vous organisez et planifiez l'activité en fonction du planning d'ordonnancement et des aléas du quotidien - Manager dans l'âme et sur le terrain, vous accompagnez et faites grandir vos équipes. Incarnant les valeurs de l'entreprise, vous assurez un management de proximité avec vos équipes. Et parce que la Sécurité est une valeur et non une priorité, vous mettez l'humain au centre de vos missions - Garant de la ligne de production, vous supervisez l'activité en contrôlant le process et les procédures de production - Fédérateur.rice, vous impulsez et participez à la démarche d'amélioration continue - Véritable interface au coeur de l'usine, vous relayez les informations auprès des équipes et faites remonter les informations auprès des responsables - Vous aurez également l'occasion de travailler sur des projets[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

APF France handicap, Association reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches, recherche pour son Pôle Enfance/Adultes de Dordogne (24) : 1 Adjoint(e) de Direction de Pôle SESSAD/IEM de Bergerac avec déplacements réguliers sur Trélissac. CDI à temps plein - CCN 51 - Forfait jours appliqué avec RTT. Aux côtés de la Directrice de pôle, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des structures et à la mise en œuvre du projet de pôle. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect des droits, de la bientraitance et de l'autodétermination. Vous encadrez et animez 2 équipes pluridisciplinaires, organisez l'activité et accompagnez les professionnels dans le développement de leurs compétences. Vous coordonnez les projets d'accompagnement personnalisés et veillez à leur mise en œuvre avec les équipes et les familles. Force de proposition, vous contribuez aux démarches qualité et projets d'évolution des pratiques dans le cadre de la transformation de l'offre. Vous participez au suivi de l'activité, des ressources et du bon fonctionnement des structures. Engagé(e)[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Poste Rattaché(e) à la Direction du Pôle gérontologique de Nîmes (30), vous contribuez activement à la gestion et au pilotage des établissements du pôle en appui à la direction. Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante : * Participer à la conception, à la mise en œuvre et au pilotage du projet d'établissement du pôle * Contribuer à l'évolution des projets en concertation avec les équipes et les partenaires * Veiller à la conformité des actions menées avec la réglementation en vigueur * Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et veiller à la qualité des prestations (accueil, accompagnement, accès aux soins.) * Assurer un reporting régulier de l'activité et du fonctionnement des établissements auprès de la direction * Établir les bilans d'activité et proposer des axes d'amélioration et de développement * Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence du directeur et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement des établissements Participer à la gestion des ressources humaines des établissements et veiller au bon climat social: * Encadrer et coordonner les équipes pluridisciplinaires et[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Finance de marché

Saint-Gaudens, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nous recherchons un Gestionnaire Multi Sites pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion administrative, des ressources humaines, de la comptabilité et de la rentabilité de plusieurs sites. Ce poste requiert une forte capacité d'organisation, de communication et de leadership. Missions Principales : 1/ Administration du Personnel : - Maîtriser la législation du travail et la réglementation sociale. - Garantir l'application des normes de l'enseigne. - Réaliser des audits RH internes et mettre en place des plans d'action. - Superviser la gestion de la paie et des obligations sociales. 2/ Gestion des Ressources Humaines : - Organiser les processus de recrutement et d'intégration. - Établir le plan annuel de formation et optimiser le budget de formation. - Animer les évaluations de performance et gérer les aspects liés à la santé au travail. 3/ Administration Comptable : - Appliquer les règles comptables en collaboration avec le cabinet comptable. - Collecter et transmettre les factures et autres pièces comptables. - Préparer les budgets en collaboration avec le directeur/franchisé. 4/ Gestion de la Rentabilité : - Effectuer[...]

photo Chargé / Chargée de mission paie

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Château-Renault, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les missions suivantes : - Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies) - Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels. - Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle. - Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs sociaux. - Dossiers sensibles : Aide à la rédaction des procédures disciplinaires et ruptures de contrat. - Relations sociales : Appui à l'organisation et au suivi des réunions CSE. - Veille juridique : Surveillance des évolutions du droit du travail et de la convention collective. Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN. Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels. Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle. Support à la DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs sociaux. Dossiers sensibles : Aide à la rédaction des procédures disciplinaires et ruptures de contrat. Relations sociales : Appui à[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Amboise, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Dans le cadre du développement d'une structure médico-sociale, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de structure médico-sociale. Vous intégrerez un établissement à taille humaine, accueillant des personnes âgées dépendantes, complété par des services à domicile, au sein d'un environnement de travail bienveillant, centré sur la qualité de l'accompagnement des résidents comme sur le bien-être des équipes. La structure est implantée dans un cadre calme et verdoyant, facilement accessible, et met un point d'honneur à proposer un accompagnement global et personnalisé, incluant notamment une restauration de qualité préparée sur place. Vos missions: En collaboration directe avec la Direction régionale, vous assurez le pilotage global de la structure, dans le respect des orientations stratégiques définies. Qualité de l'accompagnement et relation avec les familles- Garantir la qualité de l'accueil et de la prise en charge des résidents - Veiller à la qualité des relations avec les familles - Évaluer les besoins des résidents en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Piloter la démarche qualité et la gestion des risques Management et Ressources Humaines- Encadrer, coordonner[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Les Maisons d'enfants le Chemin sont un établissement public, relevant de la Fonction publique Hospitalière, habilité par le Département de l'Isère à accueillir des mineurs au titre de la protection de l'enfance, dans le cadre d'un placement administratif ou judiciaire ou d'une mesure éducative en milieu ouvert. Les services d'hébergement sont situés sur 2 sites distincts : Saint-Egrève et Corenc. Le siège se situe sur le site de Saint-Egrève. Vous intégrez un service de 3 personnes, avec un responsable et une gestionnaire. Le/la gestionnaire R.H. assure : - Gestion de tout ou partie des données administratives relatives à la carrière des collaborateurs de l'établissement dès son embauche (évolution de grade, de statut, médecine du travail, reconstitution de retraite, simulation de paie, applications des décisions, etc.) - Information des professionnels sur leur situation administrative, leurs droits, leurs devoirs - Création et ouverture du dossier administratif des agents sur la base des informations fournies par le recruteur - Réalisation de la paie jusqu'au mandatement - Accueil physique et téléphonique - Rédaction de courrier lié à leur domaine de compétence - Correspondance[...]

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Hôte / Hôtesse de caisse

Emploi

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client en CDD de 1 mois du 23/03 au 19/04 Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service[...]

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Surveillant / Surveillante de baignade

Emploi Administrations - Institutions

Ferté-Saint-Aubin, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La communauté de communes des Portes de Sologne recrute : UN SURVEILLANT DE BAIGNADE BNSSA H/F Poste à temps complet - Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable Missions : Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Complexe aquatique et du Chef de bassin, vous serez chargé de : - D'assurer la surveillance et la sécurité des usagers - D'accueillir les différents publics - De veiller au bon déroulement des activités aquatiques - De veiller à l'état de propreté et soin du matériel utilisé - De veiller au respect des règles d'hygiène conformément à la règlementation en vigueur - D'appliquer et faire respecter le règlement intérieur et les règles du P.O.S.S. Profil : - Diplôme du BNSSA indispensable, à jour des révisions réglementaires - Expérience et connaissance de l'application d'un P.O.S.S - Sens du service public, observation et réactivité - Sens du relationnel, courtoisie et capacité d'écoute auprès des usagers - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité et adaptabilité aux contraintes liées aux spécificités du poste - Aptitude physique à l'exercice de la profession Poste à pourvoir dès que possible : travail en week-ends et horaires décalés[...]

photo Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Meung-sur-Loire, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH Onsite (H/F), vous serez directement implanté sur le site de notre client situé à Meung-sur-Loire. Votre rôle sera de veiller au bon déroulement de tout le processus lié aux travailleurs intérimaires : recrutement, intégration et suivi de mission. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un coup de souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Vos missions principales : - Sourcing et recrutement : Développer des partenariats locaux, publier des annonces sur les sites d'emploi et réseaux sociaux, réaliser des visites de poste et mener les entretiens - Accompagnement des salariés : Intégrer les nouveaux intérimaires, les sensibiliser à la sécurité et aux conditions de travail, favoriser leur montée en compétences via la formation et les fidéliser (avantages sociaux, détection de potentiels pour les CDII) - Gestion administrative : Suivre les contrats, les visites médicales, déclarer les absences et les arrêts de travail[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Les missions du CIDFF 48 : Accueillir, informer, orienter et accompagner les femmes pour favoriser leur autonomie sociale, personnelle et professionnelle avec une approche globale assurée par des salarié(es) expert(es), dans les domaines suivants : l'Accès au Droit, l'accès à l'emploi, la formation et la vie personnelle et familiale. Le poste est basé à Mende, au lieu du siège social, dans des nouveaux locaux neufs appartenant à l'association. Sous la responsabilité et par délégation du Conseil d'administration, représenté par sa présidente, vous aurez pour missions : 1) La mise en œuvre de la stratégie de développement de l'association - Procéder au suivi et au bilan annuel de l'activité de la structure - Proposer au Conseil d'administration une vision projective et stratégique du développement de l'Association à moyen et long terme - Piloter le projet stratégique de l'association, comprenant la mise en œuvre de la feuille de route validée par le Conseil d'Administration et la consolidation des partenariats - Impulser et participer au développement de nouveaux projets trouvant leur adéquation entre le sens de l'association et les besoins du territoire et/ou des publics 2)[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Cernay-lès-Reims, 51, Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la Directrice de l'association Terrasolis, vous contribuez au bon fonctionnement administratif, organisationnel et financier de la structure. Profil polyvalent, vous serez à l'aise dans la gestion de tâches diversifiées : Gestion administrative : - Assurer le suivi de différents outils de gestion administrative - Rédiger tous types de courriers et documents administratifs - Gérer le courrier, les consommables, les commandes pour les membres de l'équipe - Gérer les relations avec les prestataires d'infogérance et de téléphonie - Participer à l'organisation des instances statutaires et des événements de l'Association (appui administratif et logistique) Suivi financier et comptable : - Assurer le suivi des devis et des factures et réaliser les règlements - Participer au suivi financier des conventions de financements - Gérer les relations administratives avec les adhérents et les prestataires - Assurer un lien régulier avec le cabinet d'expertise comptable Ressources humaines : - Piloter, via un logiciel RH spécifique, les temps de travail, les notes de frais et les congés des collaborateurs - Assurer toutes les démarches de gestion administrative RH, en lien[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors murs, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit. Ce recrutement est réalisé dans le cadre du dispositif Mar May', Maison d'Accueil et de Ressource Mayennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap[...]

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Chef / Cheffe de secteur commercial

Emploi

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H/F À CHALON S/ SAONE TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C'EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Vous intégrez l'entreprise en tant que conseiller commercial, et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d'évoluer après 6 mois d'activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l'atteinte de résultats. VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIAL - Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée - Établir des propositions commerciales - Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM - Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de ses besoins et de sa satisfaction - Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection - Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE MISSION DE MANAGER Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes : - Accompagner et former les nouveaux entrants - Piloter le chiffre d'affaires de votre entité commerciale VOTRE PROFIL Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Saint-Fulgent, 85, Vendée, Pays de la Loire

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez Jean ROUTHIAU, une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel. A ce titre : Vous réalisez la paie. Vous assurez la gestion administrative du personnel (entrées sorties.). Vous réalisez le reporting RH. Vous participez à la gestion opérationnelle du personnel (recrutement - gestion intérim, formation, gestion des compétences). Issu(e) d'une formation supérieure RH de niveau Bac+3, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Maîtrise des outils informatiques (Excel) et des logiciels de paie. Rigueur, sens de l'organisation et discrétion. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération Composition du salaire : Salaire de[...]

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Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Avallon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement au sein des crèches intercommunales, nous recrutons un assistant éducatif petite enfance H/F. Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant. Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant. Date limite de candidature : 10 avril 2026 Date de prise de poste : au plus tôt Vos missions: Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante, Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des tout-petits, Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties., Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants, Être à l'écoute des besoins individuels et des émotions des enfants, Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé, Assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Robert, 97, Martinique, -1

Vos missions seront les suivantes : - Gestion des contrats et de l'administration du personnel dans sa globalité, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie - Gestion de la paie jusqu'à la DSN - Gestion de la formation et de la facturation - Organisation et relais avec les fournisseurs et partenaires externes Vous êtes une personne rigoureuse et fiable, capable de faire preuve de discrétion.

photo Responsable d'équipe maintenance

Responsable d'équipe maintenance

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Pierre, 974, La Réunion, La Réunion

Et si vous preniez la responsabilité d'un service maintenance au cœur de la performance industrielle ? Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre client un Responsable Maintenance chargé de piloter et d'optimiser l'ensemble des activités de maintenance d'un site industriel. Véritable relais technique et managérial du responsable d'exploitation, vous assurez l'organisation et la supervision des moyens humains et techniques nécessaires à la fiabilité des machines et des équipements. Votre action s'inscrit dans le respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement, tout en garantissant les objectifs de productivité et de qualité. Au quotidien, vous jouez un rôle central auprès de la production en observant le fonctionnement des installations, en détectant les éventuels dysfonctionnements et en identifiant leur origine. Vous proposez et suivez les plans d'actions correctifs, assurez les dépannages en tenant compte des priorités de production et contribuez activement à l'amélioration du rendement des installations. Votre capacité d'analyse vous permet également d'identifier les leviers d'optimisation et de proposer des solutions techniques[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Domérat, 31, Allier, Occitanie

Manpower Montluçon recrute dans le cadre d'un renfort d'équipe pour notre client, groupe international de haute technologie, un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour un CDD de 12 mois. Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement : - Recueil et analyse des besoins auprès des managers - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sourcing des candidats (CVthèques, réseaux professionnels, etc.) - Présélection, conduite des entretiens RH et évaluation des compétences - Suivi des candidatures et reporting - Gestion administrative du recrutement via SAP - Participation à des projets RH transverses (amélioration des process, marque employeur, etc.) - Formation Bac5 en Ressources Humaines - Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou grands groupes - Bonne maîtrise de SAP (module recrutement) indispensable - Aisance relationnelle, sens de l'organisation et rigueur - Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle - Esprit d'équipe et sens du service Ce poste vous correspond ? Postulez directement en cliquant sur je postule

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Le contexte : Nous recherchons, dans le cadre du développement de notre prestation, un poste de Chargé(e) de Mission RH H/F en CDI, sur site client, pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible à Angoulême (16). Vous interviendrez sur deux sites client (à 10min l'un de l'autre). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrez une équipe projet localisée sur plusieurs sites client en France. Vous serez en contact direct avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le process : service RH, managers opérationnels, agences d'emploi. Vous êtes garant de l'optimisation du process et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans le gestion de l'intérim et au cœur de l'activité au quotidien, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur : - Le suivi des effectifs intérimaires et la planification des besoins, - Le pilotage des partenaires agences d'emploi, -[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Apollinaire, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client à Saint-Apollinaire un Chargé de support SIRH H/F Poste à pourvoir en intérim pour 3 mois, renouvelable. Horaires de journée 35h du lundi au vendredi. Missions : La personne recrutée apportera son aide aux utilisateurs via l'outil de ticketing : elle accompagnera les RH, les managers et les collaborateurs dans la prise en main et la bonne utilisation des outils et des applications. Elle assurera un rôle d'interface avec la DSI (Direction des Systèmes d'Information). Elle réalisera des actions de maintien en condition opérationnelle de 1er niveau sur les outils du SIRH (anomalies de dossiers à traiter et procédures à appliquer). Elle pourra recueillir l'expression des besoins utilisateurs et les transmettre aux administrateurs de progiciels, responsables applicatifs ou administrateurs fonctionnels. Elle pourra assurer la rédaction et la mise à jour des bases documentaires, des guides utilisateurs et des procédures. Rémunération : 13.96€ brut de l'heure 13ème mois Paniers Indemnités km IFM, CP Profil recherché : Formation et expérience : bac +2 ou bac avec au moins une première expérience[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cestas, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE recrute pour son client spécialisé dans la grande distribution, un Assistant RH et paie H/F Vos missions seront les suivantes : Saisie des contrats de travail Création des badges d'accès pour les nouveaux collaborateurs via le logiciel de Gestion des Temps et Activités Saisie et suivi des arrêts de travail Saisie des variables de paie Réalisation de tâches administratives annexes liées à la fonction Profil recherché : Vous possédez une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en paie ou administration du personnel . Vous avez des bases en contrats , absences et variables de paie , et souhaitez gagner en autonomie. Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur dans la saisie d'informations. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez envie d'apprendre à utiliser un logiciel de gestion des temps . Curieux(se) et investi(e), vous aimez travailler en équipe et développez votre sens du service. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Envie d'un nouveau défi où votre sens du service fera toute la différence ? À la CARSAT Centre-Val de Loire, nous recherchons une personne motivée, organisée et méthodique pour rejoindre notre équipe Accompagnement, Administration et pilotage RH au cœur de la Direction des Ressources Humaines. Votre mission : contribuer chaque jour à une gestion administrative et à l'établissement d'une paie fiable pour les salariés de notre organisme. Un rôle important, au service du collectif et du bon fonctionnement de l'organisme ! Ce que vous ferez au quotidien : Gérer les éléments constitutifs d'un portefeuille de paie, établir des états de suivi et de reporting nécessaires à la supervision des opérations. Gérer les opérations administratives et techniques liées[...]

photo Agent / Agente des services hospitaliers

Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi Administrations - Institutions

Sèvremoine, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS à la Résidence Autonomie « Le Bosquet » à Tillières Un ou Une AGENT DE SERVICE Filière Sociale - Cadre d'emplois de Catégorie C - Grade d'agent social - Poste permanent de fonctionnaire ou de contractuel en CDD d'un an renouvelable à pourvoir au 1er avril 2026 - temps non complet (50%) Sous l'autorité de la Responsable de la Résidence, vous assurez vos missions auprès de personnes âgées dans un lieu où ils gardent leur indépendance tout en ayant des temps communs et de partage. Vos missions : - Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, - Assurer la réalisation de tâches quotidiennes liées à l'intendance (Service des repas, entretien du linge, entretien des locaux .), - Maintenir un environnement confortable et sécurisé pour les résidents et leur proposer des activités et animations adaptées à leur niveau d'autonomie. Votre profil : - Une expérience du travail avec des personnes âgées est souhaitée, - Un attrait à l'animation serait un plus, - Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'initiative, - Vous avez une capacité d'écoute et un sens relationnel, - Vous savez travailler seul, en autonomie[...]

photo Chef / Cheffe de service formation

Chef / Cheffe de service formation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) gestionnaire de formation pour accompagner le service formation de notre client. VOS MISSIONS Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : * Recueillir et analyser les besoins en formation des collaborateurs * Élaborer et suivre le plan de développement des compétences * Organiser les actions de formation (logistique, convocations, relations avec les organismes) * Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations * Gérer les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.) * Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, reporting) * Évaluer l'efficacité des actions de formation * Être l'interlocuteur privilégié des managers et des organismes de formation PROFIL RECHERCHÉ * Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent * Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en gestion de formation * Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle * Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) * Rigueur, organisation et sens du service * Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ---------------------------------------- RÉMUNÉRATION[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Votre agence de PERPIGNAN recherche des profils d'ASSISTANT RH F/H pour un de ses clients. Vos missions : - Gestion administrative du personnel - Mise en application des stratégies RH - Participe au recrutement et à l'intégration du personnel - Organise, gère et effectue le suivi des formations - Suit le pointage des employés par le biais du logiciel mis en place - Effectue et analyse les entretiens professionnels Votre profil: - Vous êtes organisé(e), savez prendre en charge plusieurs dossiers et gérer les priorités ; - Vous avez un bon relationnel et communiquez efficacement sur vos dossiers. - Vous êtes pédagogue et avez le sens du service Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

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Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'un groupe international, en forte croissance, évoluant dans l'univers du fashion retail ? Notre client, acteur majeur du prêt-à-porter présent dans plus de 50 pays, recherche pour son site situé à 15 minutes de Strasbourg et dans le cadre d'une création de poste un/e : Adjoint Ressources Humaines - Retail et Prêt à porter - allemand courant (h/f), Strasbourg Notre offre Un groupe international reconnu, financièrement solide Un environnement stable, au sein d'une marque forte et attractive Une équipe structurée, avec des interlocuteurs internationaux Un poste clé dans un contexte de développement en France Un cadre de travail agréable Des avantages attractifs : primes annuelles, participation, tickets restaurant, remise sur les collections Votre mission Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez sur un périmètre administratif RH, avec une forte dimension internationale avec les missions suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel : formalités d'embauche et de départ, rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers du personnel et mise à jour du SIRH. Garantir la bonne[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ? Rejoignez l'Union Départementale des Associations Familiales Saône-et-Loire ! L'Union Départementale des Associations Familiales Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 160 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot, et Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées et le Point Conseil Budget. Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission avec du sens : Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée pour le bien-être des familles. - Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales. - De nombreux avantages : Télétravail, horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma) Nous recherchons[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous la responsabilité du cadre administratif et financier, vous serez notamment en charge : - la gestion des salaires et des charges sociales, - la gestion des œuvres sociales, - la gestion des notes de frais et du suivi du budget éducatif - la rédaction des contrats de travail, avenants - du suivi des plannings et des absences des équipes, - le suivi des temps de travail et du respect de la règlementation correspondante, - la déclaration et le suivi des formations,

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Carpentras, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'UGECAM PACA Et Corse recrute Un Cadre de santé (H/F) - CSMR Le Mylord - 84200 CARPENTRAS - N°20260065 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un cadre de santé diplômé (H/F), à temps partiel (17h30 hebdomadaire), en CDI. Diplôme : -Diplôme d'état Cadre de santé -Master type « management des établissements de santé » -Diplôme d'état d'Infirmier souhaité Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes : savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ; être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ; connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ; être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement[...]

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Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Administrations - Institutions

Saint-André-les-Alpes, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Mercredi, ça bouge ! Au sein d'une équipe d'animateurs, venez participer à l'encadrement et l'accompagnement d'un groupe de jeunes de 11 à 15 ans ! MISSIONS Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) de : - Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfants et garantir leur sécurité morale, physique et affective ; - Veiller au respect strict des règles d'encadrement, sanitaires et des normes applicables aux séjours d'accueil collectifs de mineurs ; - Concevoir et animer des activités récréatives, sportives et éducatives adaptées ; - Encadrer les sorties, les activités et les excursions ; - Favoriser l'intégration et la cohésion du groupe ; - Communiquer et coopérer avec l'équipe pédagogique et les parents ; - Adapter les activités aux besoins et rythmes des enfants ; - Appliquer et respecter la règlementation Jeunesse et Sport et le règlement de fonctionnement de la CCAPV ; - Participer activement aux réunions de préparation, de débrief et de bilan. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme du BAFA (ou en cours de formation), titulaire d'un BPJEPS APT, titulaire du BNSSA et Permis de conduire B seraient un plus, PSC1 bienvenu. SAVOIRS FAIRE - Mise en œuvre et contrôle de[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre rôle Rattaché(e) directement au directeur et membre du comité de direction, vous pilotez le pôle social (6 personnes) et la politique RH liée aux parcours d'insertion et aux équipes permanentes. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des instances du personnel, du pilotage du budget formation et du reporting social et insertion auprès de la direction et des partenaires institutionnels. Vos missions principales - Manager et animer le pôle social (organisation, objectifs, accompagnement, entretiens d'évaluation et de parcours professionnels) - Piloter les recrutements (salariés en insertion et, en lien avec la direction, permanents), les intégrations de tous les nouveaux arrivants et la coordination des parcours d'insertion - Assurer la gestion RH quotidienne des salariés en insertion (ASP, PASS IAE, tableaux de bord ETP, heures, absences, discipline) - Construire et suivre le plan de formation et le budget formation continue (salariés en insertion et permanents), sécuriser les financements OPCO et autres dispositifs, rendre compte aux financeurs et à la direction - Assurer le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel : suivi des décisions, organisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Descriptif du poste : Le Pôle Hébergement de l'association Le Relais comprend - - - Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale diffus pour hommes isolés de 26 places Un dispositif de Lutte Contre la Récidive Un dispositif de logement Passerelle pour mineurs 16-18 ans et jeunes majeurs en parcours Aide Sociale à l'Enfance Vous accompagnerez les publics hébergés dans leur vie quotidienne et dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé. Vous assurerez le suivi administratif, juridique, lié à la santé, les ouvertures de droits, le projet professionnel et accompagnerez l'accès au logement autonome. Vous mettrez en place les actions éducatives nécessaires, des ateliers collectifs, effectuerez des accompagnements physiques, vous entretiendrez les partenariats. Vous effectuerez des visites quotidiennes sur les logements. PERMIS B obligatoire : déplacements quotidiens avec véhicule de service Compétences du poste : - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Analyser la situation et les besoins de la personne - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - Orienter une personne vers des partenaires relais - Renseigner[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'activité du futur salarié sera de piloter et gérer un parc client, dans des domaines d'activités différents, sur l'ensemble des fonctions et missions RH (le poste ne comprend pas la gestion de la paie). L'objectif est d'amener un service de gestion et de pilotage stratégique des besoins RH du quotidien). Il sera essentiel de mettre en œuvre des audits RH stratégique et réglementaires afin d'analyser la faisabilité de gestion des futurs projets clients. Maitrise des fonctions RH, maitrise disciplinaire et réglementaire en droit du travail, communication stratégique avec dirigeant Activités principales : - Administration du personnel : conseiller et éclairer le client sur les différents aspects de la gestion du personnel... - Gestion de la formation professionnelle : identifier les besoins, réaliser l'ensemble des tâches de la mise en œuvre des parcours de formation... - Gestion des compétences : élaborer, avec le client, le référentiel de compétences, participer à la campagne d'entretiens professionnels ... - Valorisation humaine et financière : assurer la détection des aides financières .... - Conformité règlementaire : mise en conformité de l'ensemble documentaire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Tresses, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Au sein du siège de l'association EDÉA, vous appuyez la Responsable RH dans l'analyse des organisations, la fiabilisation des données sociales et la structuration des pratiques RH. Votre travail contribue à éclairer les décisions de la RRH, de la Direction Générale et du comité de direction. Vos missions principales : - analyser les organisations et formaliser les processus RH - fiabiliser les données sociales issues des outils RH (Octime, EIG) - contribuer aux tableaux de bord et indicateurs RH - participer au suivi administratif des arrêts de travail et de la formation professionnelle - contribuer aux démarches QVCT et à l'amélioration des pratiques Profil : rigueur, esprit d'analyse, aisance rédactionnelle et maîtrise d'Excel. Un intérêt pour l'analyse de données (Power BI, IA) sera apprécié. Convention collective : CCN 66 - Classification : technicien supérieur selon expérience.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Recherche

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous sommes une entreprise de 33 salariés et recherchons une personne pour rejoindre notre équipe. Au sein de l'équipe de Direction et rattaché(e) au Président d'A.D Environnement, le/la Assitant.e RH, anime la gestion RH de l'entreprise. Dans ce cadre il/elle a pour principales missions : - Recrutement : accompagner les managers dans leur recrutement (brief du besoin, diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, gestion des candidatures positives/négatives), assurer la bonne intégration des nouveaux salariés, développer la marque employeur. - Formation : recueillir les besoins et construire le plan de formation avec les Directeurs de service, suivre et mettre en œuvre le plan de formation, gérer des relations avec l'OPCO Atlas. - GPEC : animer avec les managers les campagnes d'entretiens annuels et d'entretiens professionnels. - Fiches de poste : mettre à jour les fiches de poste et veiller à la cohérence avec les positions et coefficients de la convention collective. - Administration RH (avec le Responsable Administratif et Financier) : réaliser les contrats de travail et DPAE, superviser les paies et les déclarations sociales, suivre les différents indicateurs[...]

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Agent de maintenance de mobilier urbain et publicitaire

Emploi

Gorron, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Vous aimez la diversité et la polyvalence dans votre métier, que vos journées ne se ressemblent pas, Vous faites preuve d'une grande capacité d'autonomie et de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et d'initiative et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial tourné vers l'international et avec de fortes valeurs humaines, . Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS. Intégré(e) au sein du service maintenance et rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Maintenance et Travaux neufs, vous assurerez l'aménagement et le dépannage de l'ensemble des bâtiments tertiaires, locations immobilières et des ateliers de production. A ce titre, vos missions seront : - Aménager et dépanner les bâtiments tertiaires, les locations immobilières et les ateliers de production : serrurerie, plomberie, électricité, agencement, chauffage, réseau de fluide, déménagement d'équipements de production, ... - Gérer la station de traitement des effluents, - Suivre les consommations d'énergie, d'eau et de fuel, - Réaliser et suivre les entretiens des espaces extérieurs, - Assister les Techniciens de Maintenance lors de dépannages de machines Vos atouts pour[...]

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Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Emploi Administrations - Institutions

Gourin, 56, Morbihan, Bretagne

Roi Morvan Communauté recherche un agent d'entretien des locaux (H/F) pour ses structures situées à Gourin et à Guiscriff du jeudi 16 avril 2026 au samedi 25 avril 2026 inclus. MISSIONS : - Nettoyage et désinfection des différents espaces, selon les protocoles de nettoyage en vigueur (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, .) - Entretien intérieur et extérieur des véhicules du parc automobile situé au siège - Tri et évacuation des déchets (changer les sacs poubelles, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, apporter les cartons et papiers à la déchetterie) - Lavage et entretien de linge - Vérification de l'état d'hygiène des locaux - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Rangement méthodique des produits après utilisation CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR-FAIRE : - Techniques manuelles de nettoyage et de balayage - Connaissance du tri sélectif - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Appliquer le protocole d'entretien de la structure - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes - Manipuler et porter du matériel - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Restauration - Traiteur

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Rattaché(e) à la responsable du recrutement et de l'identité employeur, vous rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines basée au siège à Vannes (56). Vous participez activement aux activités recrutement sur les fonctions supports de l'entreprise et vous contribuez au rayonnement de notre identité employeur en interne et en externe. Vos missions seront les suivantes : RECRUTEMENT - la rédaction et la diffusion des offres d'emploi attractives et alignées avec notre identité employeur, - le sourcing et la présélection des candidats, - le suivi et l'accompagnement des managers dans leurs recrutements, - le pilotage de la campagne de recrutement des apprentis des fonctions supports (environ 20 offres). Vous apprendrez à gérer des recrutements dans leur intégralité. COMMUNICATION RH & MARQUE EMPLOYEUR - la création de contenus RH pour nos supports internes et externes, - la mise en valeur de notre marque employeur : Cuisiniers avant tout - Entreprise engagée - Aventure humaine, - la production de supports graphiques, - la préparation et la communication de nos événements internes (journées d'intégration, job datings...). Cette dimension clé du poste vous permettra,[...]

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Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier

Emploi Immobilier

Issoire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 200 agences et 8 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseillers-es immobilier en Transaction à l'agence d'ISSOIRE. Faite partie de la #Tean Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher, l'esprit coopératif : - être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous, - coire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier, rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute afin d'accompagner et de servir nos clients au plus près de leurs préoccupations. Vos missions chez Orpi - Prospecter avec méthode : Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente, Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct, - Être le trait d'union entre vendeurs & acheteurs : Vous réalisez et présentez des avis de valeur après visites et études de marchés, Vous obtenez et rédigez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! Vous faites une promotion du[...]

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Assistant / Assistante au contrôle de gestion

Emploi Enseignement - Formation

Caluire-et-Cuire, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur national de référence de l'accompagnement professionnel, AKSIS, filiale du groupe PROMAN, s'appuie sur un réseau de plus de 260 agences en France et près de 830 collaborateurs engagés au service de l'emploi et du développement des compétences. Adossé à PROMAN, 4e acteur européen des ressources humaines, présent dans 18 pays avec plus de 1 200 agences dans le monde et plus de 100 000 personnes en mission chaque jour, le groupe offre un environnement dynamique, solide et en forte croissance. Localisé dans le Rhône et la Loire, DBMC/DBOC, qui appartient au réseau AKSIS, est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre équipe pluridisciplinaire est composée de 40 consultants expérimentés et issus de leurs bassins d'emploi : Psychologues du travail, Coachs, Formateurs en RH, Conseillers en évolution et insertion professionnelle. Pour accompagner notre évolution, nous recherchons un assistant(e) de gestion qui sera basé(e) au siège de notre cabinet, à Caluire (69). Votre mission -Vous contribuez à la création de valeur du pôle administratif du cabinet en travaillant étroitement avec nos équipes. -Vous prenez en charge le suivi global de la facturation clients. -Vous[...]

photo Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Benoît, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous intégrez le service RH, afin de venir en soutien pour palier aux nombreux recrutement à pourvoir sur l'année 2026. Vous serez en soutien à l'activité recrutement des RH de proximité. Le traitement des candidatures, l'organisation des entretiens, la réalisation des démarches administrative, l'intégration et le suivi de l'intégration fait partie de votre mission. Vous êtes en charge de la réalisation de sourcing.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

GITEC recrute un assistant manager H/F pour intégrer l'un de ses clients basé à Issy Les Moulineaux pour une mission en intérim de 15 jours. Au sein de la Direction Générale vos missions principales seront les suivantes: - Accueil téléphonique. - Tenue d'agenda complexe et mouvant. - Préparation des réunions et réalisation des présentations sur powerpoint. * Traitement des notes de frais. - Diverses tâches administratives.

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Anse-Bertrand, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la vente au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la vente (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle ou en ingénierie de la[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Pointe-à-Pitre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la Relation Client au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la Relation Client (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise[...]

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